なぜ、『会社を守る就業規則』が必要なのか？
昨今の厳しい経営環境において、従業員とのトラブルの件数は増え続けています。その一方で、経営者からは、「うちみたいな小さな会社には関係ないでしょう？」という声も聞かれます。しかし、残念ながら、現実はそうではありません。
経営者は、企業の生き残りをかけた戦いとは別に、従業員とも戦わなければならないのです。 こんなに悲しいことはありません。
この小冊子が現状の就業規則のあり方を見つめ直すきっかけとなれば
幸いです。
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※ 本冊子は、「解雇」「労働条件」「残業代未払い」の事例を通じた“現場の実感”を集約したもので、就業規則作成のテクニックをご紹介したものではありません。トラブルの実情から、会社に必要な就業規則について考えるきっかけとなれば幸いです。
